1、整理文件包，携带必需品。面试前，应确保携带文凭、身份证、报名照片、钢笔、证明文件等物品，以供面试官查看。同时，应准备一定数量的现金以应对紧急情况，如果有晕车症状，应携带相关药品。准备面试着装和个人修饰。参加面试时，衣着无需过于讲究，但应保持整洁、得体。
2、整理文件包，带上必备用品。面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。准备面试时的着装和个人修饰。参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。
3、在选择销售人员的过程中，第一印象是很重要的。销售人员对仪容仪表有要求，发型、衣服是否整齐，头发、胡须是否修过，这都是求职者需要检视自己的方面。
4、显示你的态度：在面试前，你需要准备好你的态度。表现出你对这个职业的热情和兴趣，并且展示出你的自信和积极的态度。 准备好简历和个人资料：在面试前，你需要准备好你的简历和个人资料，包括你的学历、工作经验和相关证书等。
5、首次给面试官的第一印象非常重要，尤其是销售人员，衣着打扮、一言一行，在见客户时都是代表着公司的形象，切不可穿着随便，邋遢示人。通常销售人员的着装基本标准，一定要整洁大方利落，不追求过分个性化。特别需要注意的是，男性衬衫领子和袖口不要有污迹。
面试官在考虑医药代表候选人时，首先会关注其工作背景和经验。具有销售经验，尤其是医药行业的销售经验，对于获得职位是一个显著的优势。通常，至少两年的医药行业工作经验会被视为一个较为理想的基本门槛。 在外资企业，如拜耳医药公司，实际业绩和工作经验通常比其他因素更为重要。
拜耳医药公司面试医药代表看重的是你的工作背景和相关工作经验，如果你想进入最好有销售经验做过销售员，最好有2年医药行业的相关工作经验。这个把握就大了。其它都是次要的。外资公司很现实的。拜耳试用期是6个月，这个医药代表的年薪是8W起。
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
如果你有是有工作经验的人，就会问你一些关于你以前工作的情况，包括一些很具体的数据。如果你是没有经验的人，那就会问题一些关于销售这个行业你是如何看待的。对于外企这种模式到底了解有多少。那么不管有没有经验，都会问一些关于公司的情况你是否了解。
没有英文面试，外企招聘关键是看你的能力、品格、及个人风格是否与职位匹配 学医或者学药比较有优势，因为上手快，易与客户沟通。
1、面试药店营业员：准备好自己的简历，突出自己的优势，如有相关工作经验，可以强调自己在药店销售方面的能力，要根据顾客在柜台前的动作和姿态来灵活地掌握问话的方式和内容。没经验怎样面试药店营业员 准备充分：准备好自己的简历，突出自己的优势，如有相关工作经验，可以强调自己在药店销售方面的能力。
2、面试药店销售人员时，应适当化妆，穿着得体的职业装。避免紧张，保证充足的睡眠。准备面试时，应了解所需技能，并准备好如何回答相关问题。不要一开始就询问薪资待遇。新人应聘药店营业员应掌握基本药物知识，例如孕妇不宜使用的药物。药店面试时，要展示出能有效沟通、解决问题并促成交易的能力。
3、积极主动地展示相关技能和潜力。如果没有直接的药店营业员经验，可以提及客户服务技能，包括良好的沟通能力、耐心和友善的态度。这些技能对于与顾客进行咨询和销售药品是非常重要的。可以强调学习能力和适应能力。尽管没有药店背景，但可以表明有能力快速学习药品知识和了解相关法规和规定。
着装得体和准时到达：穿着整洁、得体的服装，给人以专业、自信的印象。避免过于休闲或暴露的衣物。准时到达：面试时要尽量提前到达，给面试官留下守时的印象。如果因为特殊原因迟到，要及时向面试官道歉并解释原因。
思路：这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。宜强调家庭成员对自己工作的支持。
要了解这家你面试的公司，了解公司的强项和不足，然后具体说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，特别是对于外资企业，企业 文化是十分重要的，在同一个企业文化氛围中，才能有良好的团队合作意识，最好强调是企业文化比较吸引你。
销售职位面试的四大技巧1 销售职位面试的四大技巧 完整的个人介绍 这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。
求职面试销售员应该怎么做1 完整积极的自我介绍 面试时，在面试官说到自我介绍时，千万不能说在简历上已经有描述。
总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。
1、注重团队合作：药店通常是一个团队合作的环境，因此，面试官会关注你是否具备良好的团队合作精神。在回答问题时，强调你如何与同事合作，共同完成工作目标。突出销售技巧：药店营业员通常需要有一定的销售能力，能够推荐适合顾客需求的产品。在面试过程中，强调你的销售技巧、说服力和解决问题的能力。
2、没经验怎样面试药店营业员 准备充分：准备好自己的简历，突出自己的优势，如有相关工作经验，可以强调自己在药店销售方面的能力。
3、面试药店销售人员时，应适当化妆，穿着得体的职业装。避免紧张，保证充足的睡眠。准备面试时，应了解所需技能，并准备好如何回答相关问题。不要一开始就询问薪资待遇。新人应聘药店营业员应掌握基本药物知识，例如孕妇不宜使用的药物。药店面试时，要展示出能有效沟通、解决问题并促成交易的能力。
4、对于药店营业员，要有专业的背景，硬性条件最好把控好，然后对于药品和一些症状要熟知，最起码要知道“风寒”和“风热”的感冒要吃什么药，哪些药品是属于过敏的等等，专业技能有一定的要求；其次，最好是有责任心，能承担风险，服务意识强的，可以通过软性能力的考查得到。
5、此外，在面试期间，你需要表现出你的团队合作能力和良好的沟通技巧。在药店工作需要与其他员工和顾客密切合作，因此，你需要在面试中展示你的团队合作能力和良好的沟通技巧。最后，你需要表现出你的工作热情和责任感。药店营业员的工作需要高度的责任感和敬业精神，因为错误可能导致顾客的生命健康受到威胁。
1、每一次会回答一定要积极正面的，医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
2、东坡西望 对面试官意图分析的有道理，但是推荐的问题确实有点搬石头砸自己脚之嫌。1 补充：可能有些企业对这几个简称不同，但大多数不尽相同： DSM：地区经理 ASM：大区经理 MM：区域总监 GOOD LUCK！。
3、会这样回答以上面试问题：我喜欢销售，我在没有毕业的时候就想做销售了。自信、坚韧、机敏，有较好的洞察力和执行力。该工作是：把药品的最新应用信息快速准确地传达给医生，并使医生了解、习惯使用该药品。被医生骂出来，后来和该医生成为了铁哥们。自己觉得困惑、不知所措。